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In Company – La agencia de Desarrollo de Talento

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In Company – La agencia de Desarrollo de Talento

Somos un equipo que hace lo que le apasiona

¿Quiénes somos y qué hacemos?

In Company es la agencia de desarrollo de talento creada para satisfacer las necesidades específicas de cada uno de nuestros clientes.

Para lograrlo hemos diseñado programas que son ajustados a la medida de su empresa, los personalizamos relacionando nuestros contenidos a su giro de negocio, a su cultura corporativa, a las competencias laborales de sus colaboradores y a sus indicadores de desempeño.

Nos especializamos en el desarrollo y fortalecimiento de:

  • Cultura corporativa

  • Habilidades de liderazgo

  • Formación de equipos de alto desempeño

  • Formación de formadores

  • Estructura de gestión humana

Hemos trabajado con empresas de diferentes tamaños y sectores en Centroamérica y el Caribe, esta amplia experiencia nos permite adaptarnos a las necesidades y desafíos específicos de cada organización, brindando soluciones que realmente funcionan.

Ventajas de la capacitación In Company

Adaptabilidad y personalización

Al ser diseñada específicamente para su empresa, los contenidos pueden adaptarse y personalizarse para satisfacer las necesidades específicas de su personal. Esto puede aumentar la relevancia de la capacitación y mejorar su efectividad.

Al llevar a cabo la capacitación en su propia ubicación, se evita el tiempo y los costos asociados con el desplazamiento del personal a otro lugar para recibir la capacitación. Esto puede ser especialmente beneficioso para las empresas con múltiples ubicaciones y empleados dispersos.

La capacitación in company puede ayudar a fortalecer la cultura empresarial y fomentar un sentido de comunidad entre el personal de la empresa. Al trabajar juntos en la capacitación, los empleados aprenden a colaborar y a resolver situaciones de manera más efectiva.

Al adquirir nuevas habilidades y conocimientos, los empleados pueden desempeñarse mejor en sus trabajos y ofrecer un mejor servicio a los clientes.

Al proporcionar capacitación y desarrollo profesional a su personal, motiva y reduce el índice de rotación. Los empleados que reciben capacitación y desarrollo profesional suelen sentirse más valorados y comprometidos con la empresa.

Nuestros programas

Buscamos mejorar el desempeño, la productividad y el bienestar de las personas para impactar positivamente en sus vidas y poner nuestro granito de arena para que el mundo sea un mejor lugar para vivir.

Nos apasiona lo que hacemos y estamos orgullosos de ser una agencia confiable y eficiente, que ha ayudado a muchas personas a lograr sus objetivos.

Nuestros programas están diseñados para ayudar a los participantes a identificar fortalezas y debilidades, aprender nuevas habilidades o fortalecer las que ya tienen, a practicar y obtener feedback.

Desarrollamos nuestros programas de capacitación en habilidades blandas basados en los siguientes principios:

  • Relevancia: adaptamos nuestros programas a las necesidades de nuestros clientes, identificando las habilidades blandas específicas que necesitan desarrollar, y los adecuamos a su giro de negocio, cultura corporativa y objetivos estratégicos.

  • Practicidad: la mejor manera de aprender habilidades blandas es haciendo. Nuestros programas incluyen una variedad de ejercicios y actividades que permiten a los participantes practicar las habilidades que están aprendiendo.

  • Interactividad: aplicamos el modelo constructivista y una metodología participativa que incluye análisis de casos, debates, juegos de roles y simulaciones, entre otras dinámicas.

  • Evaluación: Nuestros programas incluyen una variedad de cuestionarios para medir las habilidades que se están trabajando, el conocimiento y progreso de nuestros los aprendices.

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Nuestros programas están diseñados para ayudar a los participantes a identificar fortalezas y debilidades, aprender nuevas habilidades o fortalecer las que ya tienen, a practicar y obtener feedback.

Desarrollamos nuestros programas de capacitación en habilidades blandas basados en los siguientes principios:

  • Relevancia: adaptamos nuestros programas a las necesidades de nuestros clientes, identificando las habilidades blandas específicas que necesitan desarrollar, y los adecuamos a su giro de negocio, cultura corporativa y objetivos estratégicos.

  • Practicidad: la mejor manera de aprender habilidades blandas es haciendo. Nuestros programas incluyen una variedad de ejercicios y actividades que permiten a los participantes practicar las habilidades que están aprendiendo.

  • Interactividad: aplicamos el modelo constructivista y una metodología participativa que incluye análisis de casos, debates, juegos de roles y simulaciones, entre otras dinámicas.

  • Evaluación: Nuestros programas incluyen una variedad de cuestionarios para medir las habilidades que se están trabajando, el conocimiento y progreso de nuestros los aprendices.